【职位描述】

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;

4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。

【职位要求】

1、2025届获得本科及以上学历，人力资源、心理学、经济学、企业管理、工商管理等相关专业优先；

2、了解人力资源六大模块基本内容;

3、性格外向，有亲和力，考虑问题细致全面，具备解决高压沟通的能力;

4、过往有相关人力相关实习工作经验者优先。

【邮箱投递】

邮箱地址：lingpai@lingpaigroup.com，邮件主题及简历附件命名格式：姓名+院校+投递岗位+意向工作地点